北京青春痘哪里医院好 http://pf.39.net/bdfyy/bdfrczy/210312/8740651.html国网随州供电公司召开年
干部人才暨人力资源工作会议
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5月12日，国网随州供电公司召开年干部人才暨人力资源工作会议。公司总经理覃兰平出席会议并讲话，*委书记朱涛主持会议并作总结讲话。公司在家领导班子成员，各部门（单位）**负责人、人资部门负责人参会。
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覃兰平充分肯定了公司年及“十三五”期间干部人才及人力资源工作成效。年，公司干部人才和人力资源工作努力克服疫情影响，贯彻落实上级决策部署，坚持服务公司发展大局，改革创新，担当作为，务实推进了各项工作。他指出，“十四五”时期，挑战与机遇并存，改革与发展并进，做好干部人才和人力资源工作，是适应新形势、新变化和新要求，完成新发展阶段各项任务，推动公司高质量发展的重要保障。
针对下一阶段工作，他强调，年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，也是“十四五”规划的开局之年。在建*周年这个重要历史交汇点上，要以更大的决心和勇气，抓住机遇，直面挑战，用全局性、系统性思维，做好干部人才和人力资源工作，为公司中心工作提供坚强支撑，实现“十四五”良好开局。重点做好八个方面：
1加强干部梯队建设：
实施领导干部*治能力提升工程；
实施高素质领导班子锻造工程；
实施专业化干部素养提升工程；
实施新时代年轻干部成长工程。
2健全考核激励机制：
完善干部考评体系；
精准科学选人用人；
推进领导人员能上能下。
3强化干部监督管理：
坚持严管厚爱结合；
加强选人用人监督；
狠抓突出问题治理。
4深化“三项制度”改革：
深化管理人员能上能下；
深化员工能进能出；
深化收入能增能减。
5优化组织体系建设：
持续优化机构设置；
动态开展定员调整；
聚焦核心岗位设置。
6加强人才梯队培养：
实施人才培养工程；
健全完善培训体系；
统筹优化培训资源。
7强化激励分配体系：
优化绩效管理体系；
完善精确激励机制；
统一供服员工薪酬福利体系。
8推进人力资源基础建设：
加快数字化人资建设；
加强保障基础建设；
加强人资队伍建设。
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朱涛在总结讲话中表示，此次会议主题鲜明、务实高效、内容丰富。兰平同志的讲话，紧扣公司改革发展、干部人才和人力资源工作实际，是当前和今后一个时期干部人才工作和人力资源工作的基本遵循。大家要把思想和行动统一到公司*委的各项决策部署上来，克难奋进，主动作为，努力开创“十四五”干部人才和人力资源工作新局面。
围绕贯彻此次会议精神，朱涛强调：
一是注重*建引领抓落实把干部人才工作放在公司改革发展全局来审视和谋划，层层抓好梯队建设，形成上下贯通、执行有力的工作局面。要高层次培育干部人才队伍，实施“旗帜领航·组织登高”工程，持续加强领导班子建设，着力建设“四优五过硬”的领导班子和干部人才队伍。二是深化改革创新抓落实要坚决落实省公司各项改革部署，把握改革方向，保持改革定力，聚焦重点、推进试点、突破难点，统筹推进各项改革取得新进展。精准对接“放管服”改革，深入推行“三项制度”改革，最大限度激发各方活力、创造力，推动改革走深走实。三是坚持质效并举抓落实要积极践行“卓越机关·三年登高”能力素质提升行动，着手在配置优化、考核考勤、精准培训、人才培养等方面取得突破，以机关建设工作成效促进公司高质量发展。要立足岗位，始终保持良好状态和过硬作风，全力以赴完成会议部署的各项任务。
会上，副总经理祁崎传达了省公司年干部人才工作会议及人力资源工作会议精神，人资部负责人安排部署了下阶段重点工作任务。随县公司、广水公司、检修分公司作专题交流发言。
END
图文制作：周培王旖旎
内容审核：邱江
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