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近期，清涧县针对基层*建前期工作相对滞后的状况，紧紧握牢“两学一做”学习教育这一抓手，以刮骨疗*的决心和勇气进行集中攻坚，有效推进基层组织建设各项工作的全面贯彻落实。
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不等靠，不拖延
大刀阔斧地狠抓五项核心工作
一是准确把握时间节点，集中开展“百日攻坚”。针对基层组织建设重点任务，决定用一百天左右的时间进行集中攻坚。县委从常委班子抓起，镇和街道办从*委书记抓起，部门从*组织负责人抓起，聚焦软弱涣散基层*组织、撤村并支和*员干事创业精神不足的问题，主动揭短亮丑，摸清吃透存在的突出问题，树立问题靶子，找准问题结症，弄清差距原因，及时完善更新*建工作台账，做到机关延伸到支部，乡镇延伸到农村，全面推行*建工作“一图一表一卡一册”管理（即一幅网格管理图、一张基本村情表、一套户情服务卡、一本工作台帐册），做到支部和*员全覆盖，切实把群众关心的事情、应该做的事情做到位，用实际行动体现出*员的新作风、新作为。
二是边抓进度，边进行“回头望”，从严从实狠抓“两学一做”学习教育工作。要求各级*组织用最快的节奏紧追学习教育进度，积极筹备开展第二次*员民主评议和第三次专题研讨，并以基层*委为单位对*支部书记和*员进行知识测试。同时，督促各级*组织积极开展认真细致的“回头望”，列出了详细的任务清单，一项一项逐条整改。还要求各级*组织结合自身工作实际，发挥自身业务优势，做到学用结合，推出特色招牌动作，其中店则沟镇的*委书记和副书记亲自死守阵地，指导建立了37套表册，亲自听取各支部工作汇报，督促问题整改，还利用散步机会相互考学，使*建知识烂熟于心，他们的最大亮点就是能将*建工作与养殖产业进行紧密结合，真正体现出了*建引领发展的工作思路；石咀驿镇在全体农村无职*员中开展设岗定责活动，积极探索基层*员充分发挥先锋模范作用的新路径……类似创新举措不胜枚举，整体上取得了点上示范带动面上工作全面开花的良好成效。
三是从细从实狠抓六个方面具体工作。在机关企事业单位*建方面，对*组织机构设置、人员配备情况进行全面排查，摸清了底子，完善了台账，培树了基层*建示范点。在农村*建方面，翻修、新建了72个村级阵地，及时调整了不适应工作岗位“两委”负责人，全面落实了村干部坐班、值班制度。在社区*建方面，实行了“网格化管理，精细化服务”，开展了*员进社区助学、助老、助工、助医、助困、助残的“六助”志愿服务活动。在非公企业和社会组织*建方面，对*组书记和*建指导员进行了全员培训，培树了非公企业和社会组织*建示范点。在*员管理方面，完善了*员和*组织信息库，执行了发展*员“四制一编码”制度，规范了流动*员“双向”管理服务机制。在远程教育方面，对站点全面排查，及时撤并、调整和更换破损设备，每月组织*员群众开展2至3次“两学一做”和基层*建、*策法规、实用技术教育培训。
四是保质保量完成七项重点工作任务。在*员组织关系排查方面，通过对30名失联*员多方查找，最后仍有双庙河便民服务中心的1名叫刘王丽的*员无法取得联系。经基层*委会研究决定，由于该同志与*组织失去联系时间过长，现在仍然无法取得联系，故给予她自行脱*除名处置。在对*代表和*员违纪违法未给予相应处理情况排查清理方面，终止*代表25名，终止人大代表4名。在基层*组织按期换届情况专项检查工作方面，统计出3个基层*委没有按时换届，已督促限期换届。在*费收缴专项检查方面，督促各级*组织对年4月以来*费收缴情况进行自查自改，未缴纳或缴纳不足的进行了及时缴纳。在非公企业、社会组织*的组织和工作方面，实现了%全覆盖。在抓*建促脱贫攻坚工作方面，整改转化3个软弱涣散村级*组织，督促各村第一书记和驻村工作队认真驻村狠抓*建工作，坚持以*建引领脱贫攻坚工作。在机关*员干部学习教育方面，从严从实狠抓全县个机关单位*组织学习教育，解决了“灯下黑”的问题。
五是全面贯彻落实“一统三管”*建机制。建立了县委常委班子、县级*员领导干部、县委*建领导小组成员单位、镇*委和基层*支部的“五级责任体系”，督促*员领导干部自觉履行“一岗双责”，形成职责清晰、分工明确、上下联动、齐抓共管的*建工作新格局，实现了农村*组织“创好”、社区*组织“创优”、机关企事业单位*组织“创模”、非公经济和社会组织*组织“创强”、*员“创先”的新目标。
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不遮丑、不护短
勇于直面存在的问题和差距
县委成立了五个专项工作督导组，通过按月督导和随机暗访的明暗两条线，每月进行一次集中打分排名，切实把从严要求贯穿体现到基层*建工作全过程。每次督查之后既对所有被督导单位存在的共性问题进行了认真总结，也对各基层组织存在的个性问题进行精准点评，并督促每个被督导对象列出问题清单、制定了整改期限。平时还通过问卷调查、试卷测评、电话抽查等方式进行“考学”，有效巩固了基层*建工作成果。针对督查出的问题，县上本着不遮丑、不护短的工作态度，及时召开了两次全县领导干部大会进行公开通报，揭短亮丑，并要求排在后三名的基层*组织负责人在组织部长和县委书记亲自审核把关发言稿的基础上，在大会上分别作出深刻的表态发言，深刻检讨自身问题，明确整改措施和期限，取得了深究问题、红脸出汗的明显成效。
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不留情，不手软
以刮骨疗*的决心和勇气为基层*建保驾护航
为了使*建工作的各项具体任务落到实处，*委（*组）书记每周专题听取一次*建汇报、每半月专题研究一次*建工作，经常深入一线督查指导；班子成员人人扛任务、人人抓落实、人人做示范；支部书记集中精力和时间，围绕群众的关切、发展的要务和*建的责任抓落实，形成了全县上下齐心合力抓*建良好局面。县委明确提出，贯彻落实“三项机制”将从*建引领各项工作入手，对限期整改的事项，逾期不整改或整改效果不好、有反弹的，启动问责程序。对重视不够、办法不多、措施不严、推进不力等存在明显工作“硬伤”的，将提交县委常委会研究，视情节给予*组织负责人通报、诫勉、停职、降职、免职等组织处理，真正实现“能者上”、“干者容”、“庸者下”。对*建工作长期滞后的单位，县委常委班子将进驻单位对工作问题进行现场解剖，坚决进行刮骨疗*，决不留情，决不手软。
▌来源：榆林新闻网编辑：清水
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