西安网讯(记者王锦)5月9日，中国劳动和社会保障科学研究院发布了一项与蚂蚁集团研究院的联合研究，基于7万份支付宝用户响应的随机调研样本，他们首次发现，县城、乡村数字化从业者比例超过了一二线城市，#超八成数字新职业岗位在三四线城市#;农村劳动力成数字平台就业主体，比例超6成。
而这其中的代表是一个来自中西部的小县城——陕西省铜川市宜君县。
县城也能留住人才
今年五四前夕，陕西不少刚摘掉贫困县帽子的中西部县城，就在抓住年轻人返乡就业的趋势，一边“抢人抢项目”一边探索县城传统产业转型升级的方式。
在陕西省铜川市宜君县的县城广场大屏上、电线杆上、县政府定向推送的就业信息里，随处可见人工智能训练师、云客服、假发手勾师、电商主播的招聘信息。一场人工智能训练师招聘，吸引来多人面试。
在不断引进新就业项目的同时，政府还出台了配套减免政策，吸引更多从事数字产业相关领域的年轻人回家创业，助力乡村振兴。
杨彦军是陕西清涧人工智能训练师公司的业绩“一哥”。此前，他在外打工九年，想回家但因为只能找到搬水泥、拉网线的工作而作罢，知道看到了招聘人工智能训练师的信息。最高一个月1万多元的收入，全职员工缴纳社保的福利，让杨彦军觉得这份工作特别稳定。
陕西宜君的张永利则是假发手钩师公司的一名员工。今年3月，她平生第一次交了个人所得税，因为她当月工资为多元，第一次超过了个税起征点。“在家门口就能把小日子过好，谁还愿意背井离乡?”张永利说。
返乡就业成新风口
#小镇青年返乡就业为何成趋势#?榆林市清涧县不是个例。据了解，
