职位描述：
1.招聘渠道维护与开发；
2.根据职位要求筛选简历，与候选人电话沟通；
3.协助、组织安排面试笔试；
4.整理、统计招聘相关数据，维护招聘数据库；
5.实习生管理等相关工作；
6.部门交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科或研究生在校学生，管理学类相关专业优先；
2.能够确保实习时间，每周至少4个工作日，5个工作日者优先；
3.学习能力强，沟通能力好，有团队合作意识，对人力资源工作有热情，感兴趣；
4.熟练操作office等常用办公软件；
5.有社交媒体账号运营经验为加分项。
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